2024年10月22日下午，第三届新就业形态劳动者权益保障研讨会今日在北京经济技术开发区（经开区）召开。本次研讨会以“新时代‘工会枫桥’的北京实践”为主题，旨在坚持和发展新时代“枫桥经验”，探讨新就业形态劳动者权益保障工作的深化与拓展。会议由北京经开区总工会与中国劳动关系学院联合主办，并得到京东集团的协同支持。
全国总工会法律工作部部长朱艳丽通过书面致辞表示，全国各级工会正积极学习并贯彻习近平法治思想，探索劳动领域的“枫桥经验”。北京市总工会党组书记、副主席张良，经开区工委副书记于淼，中国劳动关系学院党委常委、组织部部长闻效仪等领导出席并致辞。会议期间，还为北京经开区总工会与中国劳动关系学院共建基地、企业工会劳动法律监督委员会揭牌。在研讨环节，来自经开区总工会、北京大学法学院、首都经济贸易大学劳动经济学院及中国劳动关系学院的专家学者就新时代“工会枫桥”的实践路径展开了深入交流，提出了有效化解劳动争议、保障新就业形态劳动者权益的具体措施。
作为参会单位之一，我公司工会主席滕乐受邀出席了此次盛会。会上，滕乐深刻体会到新时代“工会枫桥”经验的重要性及其在维护新就业形态劳动者权益方面的积极作用。通过与各地工会代表及专家学者的交流，我公司工会认识到，在数字化转型背景下，加强与各方的合作，共同探索适应新业态发展的工会工作模式尤为关键。我们将继续秉承服务职工的理念，借鉴本次研讨会的宝贵经验和建议，结合我公司实际情况，不断创新工作方式方法，力求为职工创造更加和谐稳定的工作环境，助力构建新时期下健康发展的劳动关系。同时，我公司工会也将积极响应号召，加强与兄弟单位及研究机构的交流合作，共同推动“工会枫桥”经验在我公司的具体落实，为构建和谐劳动关系贡献力量。
